personnel medical

voila deja je sais pas si c'est le bon endroit pour le poster donc si sa va pas deplacer le.
voila mon probleme:
on se plain qu'il manque du personnel medical et c'est vrai seulement les concours devienne de plus en plus dur(perso je suis pas dans le perso medical j'aime pas les gens passons....)
c'est la que mon probleme intervient on valorise le coté intelectuel et délaisse le coté humain du coup on se retrouve avec une partie je veux pas geeneralisé mais la majeure partie du personnel plus attiré par les tunes que par le coté humain.pour faire des changes faut pas sortir de st cyr,non voila on ferme la porte a ce qui font sa par vocation pour donner les postes a ce qui on la cervelle mais pas d'amour.
trop d'erreur medical de gens qui n'en n'ont rien a foutre.
pourquoi pas faire des tests basés sur l'humanité?enfin bon je suis pas objectifs mais bon ya reelement un probleme et sa meriterai de se pencher sur la question.

Hum, effectivement il faut rendre les concours plus accessibles, tout en privilégiant un certain côté humain à la discipline. Peut-être un stage un peu "hard" est-il un bon moyen d'émouvoir.

Ou alors il faudrait accorder plus de valeur aux paroles des soignés, personnes âgées ou handicapées.

perso pour ce qui est des aide soignant,ash et infiermier je suis pour des test psychologique mettant en avant les qualités humaines d'ecoute et d'aide et non plus le plus inteligent car au fond se que l'on demande c'est surtout de prendre soin des patients pas de s'en foutre en attendant le salaire et son pti statut de fonctionnaire.

Je suis d'accord avec toi. Mais les tests psychologiques ne sont pas très objectifs à mon avis.

c'est sur c'est pour sa que c'est pas facil mais je pense quand meme que l'on peut determiner ton profil psy car a l'armée on le fait.

Oui c'est vrai.